Christian Seichter
Mediation & Consulting für Menschen, Unternehmen und anspruchsvolle Konflikte
Ich unterstütze Menschen, Unternehmen, Führungskräfte, Familien, Organisationen, Vereine und Teams dabei, schwierige Situationen vertraulich zu sortieren, Gespräche wieder führbar zu machen und tragfähige Lösungen zu ermöglichen. Als zertifizierter Mediator, NLP Coach, langjähriger Unternehmer und Immobilienexperte verbinde ich Menschenkenntnis, Struktur, unternehmerische Erfahrung und klare Gesprächsführung.
Mediation bei Erbangelegenheiten & Immobilien
Erbstreitigkeiten sind oft komplex, vor allem wenn Immobilien involviert sind. Unterschiedliche Vorstellungen über Verkauf, Nutzung oder Erbanteile führen häufig zu Konflikten zwischen Geschwistern, Erben oder anderen Beteiligten.
Typische Konflikte in der Erbmediation:
✔ Streit um geerbte Immobilien (Verkauf oder Eigennutzung)
✔ Unklare Testamentsauslegungen
✔ Unstimmigkeiten zwischen Erbengemeinschaften
✔ Unterschiedliche finanzielle Interessen der Erben
Wie Mediation hilft:
🔹 Sachliche und lösungsorientierte Gespräche ohne Eskalation
🔹 Individuelle und faire Lösungen ohne langwierige Gerichtsverfahren
🔹 Unterstützung durch erprobte Kommunikationsmethoden (inkl. NLP-Techniken)
Durch Mediation können Erbstreitigkeiten schneller, kostengünstiger und stressfreier beigelegt werden als vor Gericht.
Mediation bei Scheidung & Trennung
Trennung & Immobilien – Was passiert mit dem gemeinsamen Haus?
Eine Scheidung oder Trennung bedeutet nicht nur das Ende einer Partnerschaft, sondern stellt auch die Frage: Was passiert mit der gemeinsamen Immobilie?
Optionen für die Immobilie:
✔ Verkauf der Immobilie – Fair aufgeteilte Verkaufserlöse
✔ Einer übernimmt das Haus – Der andere wird finanziell ausgezahlt
✔ Vermietung als Alternative
Wie ich Ihnen helfe:
🔹 Mediation: Ich begleite Sie neutral zu einer fairen Lösung.
🔹 Immobilienbewertung: Marktgerechte Einschätzung für eine fundierte Entscheidung.
🔹 Professionelle Vermarktung: Falls ein Verkauf die beste Lösung ist, sorge ich für den bestmöglichen Preis.
Wirtschaftsmediation & Consulting
Externer Sparringspartner für Geschäftsführung, Personal und Führung
In Unternehmen, Organisationen und professionellen Teams geht es bei Konflikten selten nur um den sichtbaren Streit. Oft liegen dahinter Rollenunklarheiten, unausgesprochene Erwartungen, verletzte Interessen, Kommunikationsmuster, Veränderungsdruck oder wirtschaftliche Verantwortung.
Meine Rolle ist die eines externen, unabhängigen Sparringspartners: Ich höre zu, sortiere, spiegele, strukturiere und führe Gespräche so, dass wieder Bewegung entsteht. Dabei ersetze ich weder Personalabteilung noch Rechtsberatung – ich ergänze dort, wo neutrale Gesprächsführung, vertrauliche Einordnung und mediative Kompetenz hilfreich sind.
Wo ich unterstützen kann
- Schwierige Personal- und Führungsgespräche
- Spannungen zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Teams oder Abteilungen
- Konflikte in Veränderungs- und Transformationsphasen
- Vorbereitung sensibler Gespräche mit Mitarbeitern, Partnern, Gesellschaftern oder Gremien
- Konflikte in Vereinen, Verbänden, Organisationen und professionellen Sportstrukturen
- Drucksituationen in Teams, Leistungsumfeldern und verantwortlichen Rollen
- Familiäre, erbrechtliche und immobilienbezogene Konflikte mit hoher emotionaler oder wirtschaftlicher Tragweite
Branchenoffen – diskret – persönlich
Mein Ansatz ist bewusst nicht auf eine Branche begrenzt. Ob mittelständisches Unternehmen, Industrie, Dienstleistung, Gesundheitswesen, Immobilienwirtschaft, Familienunternehmen, Verein, Verband, Profisport, Fußball, Management, Führungskreis oder private Vermögens-/Immobilienkonstellation: Entscheidend ist nicht die Branche, sondern die Frage, wie Menschen unter Druck miteinander kommunizieren, entscheiden und wieder handlungsfähig werden.
Konkrete Mandate, Gesprächspartner oder Unternehmensnamen werden nicht öffentlich genannt. Vertraulichkeit ist Teil meiner Arbeitsweise.
Klarer Einstieg statt großer Beratungsapparat
Am Anfang steht ein vertrauliches Orientierungsgespräch. Dabei klären wir: Wer ist beteiligt? Was ist passiert? Worum geht es wirklich?
Welche Interessen, Risiken und Dynamiken wirken im Hintergrund? Danach wird entschieden, welches Format sinnvoll ist – Vieraugengespräch, vertrauliches Sparring, kleine Runde, moderiertes Gespräch oder begrenztes Pilotformat.
Ich arbeite bewusst schlank, persönlich und lösungsorientiert. Ziel ist keine Beratung von der Stange, sondern eine präzise Einordnung des konkreten Falls und ein handhabbarer nächster Schritt.
Unternehmerische Klarheit trifft mediative Kompetenz
Ich kenne Entscheidungsdruck, Personalverantwortung, wirtschaftliche Abwägungen und sensible Gesprächssituationen aus eigener Praxis.
Über viele Jahre habe ich selbst Unternehmen geführt, Mitarbeiter verantwortet, schwierige Entscheidungen getroffen und Konflikte nicht nur theoretisch betrachtet, sondern erlebt.
Als zertifizierter Mediator und NLP Coach bringe ich zusätzlich Struktur, Kommunikationskompetenz und ein geschultes Verständnis für Sprache, Muster, Rollen und Wirkung ein. Aus meiner Erfahrung im Leistungssport kommt die Fähigkeit hinzu, auch unter Druck fokussiert, ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
Unternehmerische Klarheit trifft mediative Kompetenz
Ich kenne Entscheidungsdruck, Personalverantwortung, wirtschaftliche Abwägungen und sensible Gesprächssituationen aus eigener Praxis. Über viele Jahre habe ich selbst Unternehmen geführt, Mitarbeiter verantwortet, schwierige Entscheidungen getroffen und Konflikte nicht nur theoretisch betrachtet, sondern erlebt.
Als zertifizierter Mediator und NLP Coach bringe ich zusätzlich Struktur, Kommunikationskompetenz und ein geschultes Verständnis für Sprache, Muster, Rollen und Wirkung ein. Aus meiner Erfahrung im Leistungssport kommt die Fähigkeit hinzu, auch unter Druck fokussiert, ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
Ablauf & Vergütung der Mediation
Jede Mediation beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir gemeinsam klären, ob Mediation für Ihren Fall geeignet ist.
So läuft die Mediation ab:
- Erstgespräch: Klärung Ihrer individuellen Situation und Ziele
- Mediationssitzungen: Strukturiertes Gespräch mit neutraler Moderation
- Lösungserarbeitung: Entwicklung einer fairen Vereinbarung
- Abschluss: Schriftliche Dokumentation der Ergebnisse
Vergütung:
Die Kosten der Mediation sind individuell, persönlich vereinbar und richten sich nach der Komplexität der zu lösenden Punkte.
Ihre Vorteile durch Mediation
Schnelle und kostengünstige Lösungen
Neutrale Vermittlung auf Augenhöhe
Fokus auf das Wohl aller Beteiligten
Erarbeitung fairer und individueller Regelungen
Christian Seichter Mediation & Consulting
Weinbergstrasse 20
55452 Laubenheim
Deutschland
Telefon
+49 170 561 1586
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